close

  本報記者 林曉瑩 本報通訊員 張念露  如何能讓學生畢業後順利實現上崗就業,迷你倉是個大課題。很多高校開�校企合作的人才培養模式,打造就業“直通車”,力圖實現個人、學校和用人企業三方共贏。  近日,杭州師範大學錢江學院與浙江中青旅牽手,首開“中青旅英才班”,專門培養旅遊管理人才。定期聘請專業導師講座骨幹教師任“英才班”輔導員  “高鐵開通,不少沿線的一線旅行社、旅遊機構已經開始及時調整思路,著手推出多條高鐵沿線的旅遊產品,如果讓你們去做,你們會出哪些旅遊產品?”在簽約儀式結束後,浙江中青旅國內中心總經理周樂華為學生們帶了一場講座。  近百名學生齊聚一堂,開始第一堂與旅遊有關的課程。作為主講老師,周樂華的旅遊課堂吸引了每一位學生。  李偉是旅遊管理專業大一學生,他告訴記者,知道會有一場專業的講座,所以特地提早趕過來聽。  “我的夢想就是畢業後從事與旅遊有關的職業,而這次學校首開‘中青旅英才班’,是一次很好的學習機會,我一定要申請報名。”李偉說,在高考報志願時就報哪個專業猶豫了很久,後來,在旅行社工作的哥哥推薦他來杭師大讀旅遊管理專業的。  李偉欣喜地說,真沒想到自己還真的趕上了校企合作的英才班,所以接下來要好好準備參加考試。  一小時多小時的課很快就結束了,許多學生意猶未盡。杭師大錢江學院經濟管理分院副院長于永海說,接下來學院將聘請旅遊行業專家、企業技術權威、崗位能手等與學校專業骨幹教師擔任“英才班”輔導員、導師,讓學生們學習更多書本上沒有的知識。選拔以雙向選擇為前提過三關篩出“專才”  那麼,怎麼才能進入“英才班”呢?于永海介紹,這個班會儲存倉每一屆大一新生中通過“雙向選擇、擇優錄取”的方式組成“中青旅英才班”,歷經班主任審核推薦、筆試和麵試“三關”。  “筆試主要是考學生的理論素養,而面試主要是考學生的知識類運用。”于永海說,該班現在還沒有人數限定,只要學生夠優秀,該班都會接納,但也不是進班了就可以混日子,學的不好很有可能會被淘汰。  校企還會開展“工學交替”的辦學模式,學院負責完成學生四年學習期間的理論教學及專業基礎培訓,企業負責安排學生的實踐、實訓、實習的教學和培養。  “此次校企合作為旅遊企業培養掌握專業工作技能和基層崗位管理的人才,通過實習、特色課程的學習,使學生積累更多的實踐操作技能和經驗,提高學生的實踐動手能力和工作技能,增強學生的就業能力,實現企業、學生和學院之間的三贏。”于永海說。開辦中青旅下沙門市部讓學生體驗真實“戰場”  同時,為增加學生日常實踐、實習的機會,浙江中青旅還將在杭師大錢江學院下沙校區開設“中青旅錢江學院門市部”,作為學生的實習實踐基地,並派遣專業人員對學生進行培訓指導。  “中青旅錢江學院門市部”開設的相關費用由企業承擔,錢江學院選拔優秀學生,參與具體經營管理工作。  來自中文專業的陳華對這個即將設立的門市部非常感興趣,他說,在還沒畢業前就有機會參與具體旅遊經營管理工作,那是一個很好的實踐機會,一定要爭取進入英才班。  對於即將要走進門市部實習的學生來說,這的確是個巨大的挑戰。這個門市部就真實的“戰場”,所使用的旅遊軟件、如何接待客戶等,都是參照專業的標準。  據悉,中青旅在錢江學院旅遊管理專業設立“中青旅獎學金”,表彰年度優秀學生和優秀教師。迷你倉最平

arrow
arrow
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 miniddy5 的頭像
    miniddy5

    miniddy5的部落格

    miniddy5 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()