“學歷退燒” 對求職者能力更“感冒”商報訊（記者 李彥琴） “我很早就來了，迷你倉等著參加今天的招聘會。”昨日上午，應聘者們早早來到了省人力資源市場，等著參加今年我省規模最大的“2013年中國蘭州(全國)人才智力交流大會”。一些求職者雖擁有高學歷但缺乏專業技能，被招聘單位拒之門外，因此許多求職者重新審視理論知識和實際能力之間的差距，願意“回爐”參加技能培訓，為自己的就業增加砝碼。昨日，“2013年中國蘭州(全國)人才智力交流大會”舉辦；招聘標準悄然變化——1.3萬人競爭1.6萬多個崗位昨日上午9時許，廣場南口省人力資源市場門外已經擠滿了等候入場求職的求職者，會場內也已經人頭攢動，場面火爆。記者瞭解到，由於我省今年大學生“下基層”選拔工作以及公務員考錄工作都已基本塵埃落定，因此2013屆尚未就業的畢業生紛紛加入到求職之列。同時，各高校的2014屆畢業生也加入其中，進行熱身。記者在採訪中瞭解到，本次大會提供崗位領域廣、層次多，基本覆蓋了我省高校的大多數專業，提供的崗位涉及機械化工、電子電氣、建築房產、商貿物流、證券金融、經營管理、營銷企劃、教育衛生、科技信息、文化傳媒、行政文秘等多個專業或領域。本科和大專層次的人才需求量最大，約占七成以上，理工科畢業生就業前景最為看好，有經驗、有創新能力的人才和一線技能人才最受用人單位歡迎。據悉，昨日現場有來自省內外503家用人單位為求職者提供1.6萬多個崗位，吸引各類求職者1.3萬人進場求職，截至大會結束，共達成意向性就業協議3184份。求職碰壁 大學生考慮補上“實踐課儲存倉蘭州商學院長青學院計算機信息管理專業的一名男生小張，來到一家科技公司展位前，希望應聘研發技術員一職。在基本情況介紹、專業理論知識等後，招聘方工作人員要求他當場寫出30行編碼，小張拿著筆思考了幾分鐘，遲遲沒有落筆，最後搖搖頭說了句抱歉。“招聘所要求的專業理論知識我都學過，可是現場編程測試還是沒辦法完成，達不到招聘單位的要求。”小張沮喪地說。和小張一樣，當日有不少計算機專業的求職者在現場編程考試時亂了陣腳，被招聘方拒絕。他們在接受採訪時表示，沒有想到會有這樣的結果，要重新審視理論知識和實際能力之間的差距了，會考慮“回爐”參加技能培訓，拓寬自己的就業道路。記者瞭解到，其實類似這種就業結構的不匹配情況在招聘會上時有發生，也是如今供需雙方感嘆“求職難、招人也難”的原因之一，針對此現狀，省人社廳廳長賈廷權在接受記者採訪時表示，現在高校畢業生普遍存在理論知識強但動手能力弱的問題，這就需要他們不斷轉變就業觀念，可以選擇放下身段“回爐”參加職業技能培訓掌握一門技術，會為增加就業機會增加“砝碼”。據悉，目前我省已經開設了不少針對畢業生的職業能力培訓課程，畢業生參加培訓還可獲得一定的培訓補貼。另訊 昨日，全省2.66萬人進行了初、中、高職業資格和技師、高級技師社會化考評鑒定，省人社廳當日還組織10個上門服務工作組，在蘭州、白銀、平涼、隴南等市州的縣區和大中型國有企業，為城鄉勞動者開展職業技能鑒定上門服務活動。記者瞭解到，我省將協調珠三角、長三角、京津唐以及新疆、內蒙古等省市區，建立跨省職業技能培訓鑒定協作機制。（李彥琴）迷你倉價錢
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